为深入学习新形势下企业人力资源管理的创新路径，切实提升组织效能与员工幸福感。11月5日下午，集团公司党委组织部（人力资源部）全员在兰州参加“智汇人才 陇上提效—企业人力资源绩效管理与员工幸福感研讨峰会”，深入学习先进企业在人才发展、绩效激励等方面的先进理念与实践经验。

本次峰会内容充实、干货满满。华为培训中心原副总裁、华为大学副教授庞敏女士紧扣《变革下企业员工培育与长期激励》和《变革下企业绩效管理》两大主题，深度融合华为等标杆企业的实战经验，系统阐释了覆盖“选、用、育、留、评”全生命周期的人才管理逻辑，并深入剖析了华为“以奋斗者为本”绩效文化的落地路径。其分享兼具战略高度和实操深度，为企业构建科学高效的人力资源管理体系提供了前瞻性的思路与可复制的工具方法。

通过此次高质量的“充电赋能”，集团公司党委组织部（人力资源部）全体人员进一步开阔了视野，更新了理念。大家一致认为，此次峰会内容紧扣企业人力资源管理关键点，特别是关于变革背景下的绩效管理机制，为集团公司优化绩效考核体系、提升员工获得感提供了重要参考。在今后工作中，党委组织部（人力资源部）将认真消化吸收培训所得，立足集团公司发展实际，充分转化学习成果，推动人力资源工作向专业化、精细化、科学化迈进，为集团高质量发展提供坚实的人才支撑与组织保障。