5月26日，集团公司工会召开一届四次职代会提案分办会。职代会提案征集处理委员会委员与提案承办部门主要负责人及业务经办人员参加会议。集团公司党委副书记、工会主席张宝银主持会议。

会上，提案征集处理委员会相关负责人介绍了提案征集和初步审查情况，对提案的分办责任部门作了详细安排，对提案办理程序、流程及相关要求作了明确说明。

一届四次职代会共收到职工代表提案11份，提案审查组对11份职工代表提案中部分重复提案内容进行合并、整理、分类，共梳理出提案所涉及的五个方面11件内容，按照“分类负责、归口办理”的原则，分别由集团相关职能部门负责承办。其中：党委工作部、人力资源部共同完成以下提案答复工作：增强同行业领域的兄弟单位之间的交流调研；加强各基层单位内部交流和员工外出参观学习。集团工会、团委共同完成以下提案答复工作：组织职工团体活动;开展常规体育锻炼;单身青年联谊活动;开展青年业务技能交流会。集团办公室完成以下提案答复工作：增设职工往返市区通勤车。人力资源部完成以下提案答复工作：增加新入职员工薪酬待遇;优化职工体检项目;落实职工探亲待遇;优化岗位职级体系。会议要求提案办理截止日期为2023年10月1日。

张宝银要求，一是提高站位，高度重视。提案征集处理委员会要加强提案审查，把好提案质量关。各相关部门在处理提案时要认真负责，不要回避。对可以解决的问题及时落实办理；由于政策原因，难以解决的，及时给予明确的书面答复和说明解释。二是统筹部署，一体推进。承办部门要将本次11个提案纳入今年主题教育，结合条线管理工作和支部结对联建等工作来开展，将涉及的提案作为本部门主题教育调研解决问题的重点。