按照集团公司党委统一安排，1月5日至7日，由集团公司党委副书记、工会主席朱新节带队，集团公司纪委、监察专员办公室和党委组织部（人力资源部）、综合办公室、规划发展部（改革办公室）、经营管理部有关人员组成的综合考核组，对各子企业、总部各部室开展2025年度综合考核。

综合考核组通过听取述职汇报、民主测评、个别谈话、查阅基础资料等方式，重点对各子企业、总部各部室和集团公司中层管理人员落实党建工作责任、党风廉政建设责任，推进年度生产经营目标和国企改革深化提升行动任务完成情况进行全方位考核评估，同步开展了政治素质考察、政治生态研判和干部选拔任用工作民主评议等工作，深入了解基层单位工作中存在的差距不足和对集团公司的意见建议。

此次年度综合考核，不仅是对基层领导班子和干部职工一年来工作实绩的全面检阅，更是一次总结经验、查摆差距、凝聚共识的思想淬炼，进一步压紧压实了工作责任，闭环了集团公司目标责任考核评价机制，让考核真正成为检验工作成效、激励实干担当、推动事业发展的“指挥棒”，为集团公司“十五五”开局起步奠定坚实基础。