练兵充电聚合力，冬训蓄能正当时。为进一步增强干部职工对集团公司战略和企业文化的价值共鸣，培育互信互助、共担共享的团队精神，激发主动补位、协同攻坚的内生动力。2025年12月16日，集团公司“精准赋能强能力  凝心聚力促发展”专题培训班（第一期）开班。集团公司党委副书记、总经理孙进玲出席开班式并作“开班第一讲”，集团公司党委副书记、工会主席朱新节主持开班仪式。集团公司总部部室、各子企业中层管理人员、基层业务骨干50人参加培训。

孙进玲在“开班第一讲”时，客观分析了集团公司的发展现状，精准指出了干部队伍能力素质的短板弱项，阐明了开展轮训班的目的意义。他强调，要克服“书到用时方恨少”的本领恐慌，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论，筑牢对党忠诚的政治根基，仔细研究行业发展政策趋势，坚定发展方向和信心，苦练业务本领，强化履职能力，提升工作的“精品率”，切实将学习成果转化为破解难题、推动工作的“金钥匙”。要强化“机遇稍纵即逝”的发展意识，摒弃“等、靠、要”思想，聚焦党的二十届四中全会和中央经济工作会议，以“抢”的意识争政策、以“拼”的劲头抓项目、以“实”的作风促落地，科学谋划、主动对接，切实把政策机遇优势转化为实实在在的发展动能优势。要强化“发展不进则退”的危机意识，紧紧抓住生存和发展这条主线，加强对重点任务、关键环节的调度，围绕中心工作，明确发展目标，将任务分解到岗、责任落实到人，确保企业行稳致远。要强化“同向同心同力”的凝聚意识，强化大局意识，弘扬互补精神，胸怀容人雅量，团结协作，取长补短、求同存异，形成“握指成拳”的合力。领导干部要带头践行实干担当精神，靠前谋划协调，下沉推动落实。

开班前，组织学员参观了兰州市中海天钻、未来之境、江湾境等“四代建筑”标杆项目和康养集团“康悦家”项目，坚定了对集团公司城市更新和康养文旅产业的发展信心。